研究人员已转向关于性取向的生物学观点,因为其他理论未能提供有说服力的解释。 然而,此外,生物学研究已经发展到可以提供关于特征的发展的观点,这些特征过去常常属于心理学范畴。Simon LeVay博士
4月,2012平等就业机会委员会(EEOC)在梅西诉霍尔德案中发布了一项具有里程碑意义的裁决。 在这种情况下,一名跨性别女人透露她正处于从男性到女性的过渡期,结果被联邦机构拒绝就业。 平等就业机会委员会认为,根据1964民权法案第七章,基于个人性别不合规,变性身份或过渡计划的歧视构成非法性别歧视。 该裁决建立在全国各地的一系列案件的基础上,法院认为歧视跨性别雇员构成了第七章中的性别歧视。
梅西在第七章中确立了EEOC关于歧视跨性别者的官方立场,并对联邦机构具有约束力。 但是,梅西并没有直接约束法院对私营部门歧视的裁决。